本报讯(记者 彭丽莎)连日来，在婺城区浙师大金华科创园项目(一期)——研发楼建设现场，只见塔吊转动、机械轰鸣、车辆穿梭，一派繁忙的建设景象。项目于去年11月开工建设，有望在今年8月底竣工。
据悉，浙师大金华科创园是师大创新城的重大项目之一，而师大创新城又是浙中科创走廊“一廊六城”中的重要一城，项目建成后将为婺城打造未来科创中心注入活力。
人才是第一资源，创新是第一动力。近年来，婺城区坚定推进创新驱动、人才优先的发展战略，通过打造最优营商环境，激活市场主体创新活力，布局未来产业发展赛道。在去年的区委八届二次全会报告中，婺城进一步明确提出要打造未来科创中心，加快补齐科创短板，依托浙师大学科优势、人才优势，吸引优秀人才，在沿北二环线两侧区域的13平方公里范围内，打造金华科创智造高地和浙中科创走廊重要支点。
目前，浙师大金华科创园(一期)、浙江光电子研究院、浙师大数理医学院等平台有序推进中，浙师大校友企业总部经济园、科技金融创新园等产业项目和人才公寓平台谋划实施中……一张人才聚、科技新、产业强的高质量发展蓝图正徐徐展开。预计到2027年，婺城将创建1个国家大学科技园、2个国家级孵化器、1个省级新型研发机构、10家以上省级以上孵化器和众创空间等，引进1个以上院士产业化项目、5家以上高校院所科研机构，新增100家科技型产业项目。
高校院所是科技创新的重要策源地。婺城区以深化校地、校企合作为重要抓手，积极推动科创成果与企业融合发展。
就在不久前，浙师大与婺城区联合开展了2023年浙江师范大学产教融合发展大会暨婺城区“未来科创中心”智能制造成果对接会，畅通产学研用合作通道，培育发展高质量人才。活动中，浙师大与一批企业合作签约，加强深度携作。此外，婺城还与浙师大签署了《构建校地人才共引共育共享新机制》协议，聚焦重大战略发展、发展规划，综合学校产学研发展需要和地方企业技术研发需求，实现合作、融合、共赢。
当前，婺城正高起点高标准规划建设多个科创平台，这是难逢的重大战略发展机遇。面对机遇如何出征？人才培养是关键。
在引留人才方面，婺城制定出台“婺城人才新政3.0”“青年人才若干政策”“支持光电子研究院十条举措”等政策，对人才来婺实习、就业、创业、安居等全过程支持，特别对浙师大等在婺高校毕业生给予提档升级的政策优惠。2022年，全区新引进省级以上领军人才12人，在职高层次人才扩容至27人，同比增幅80%；新增青年大学生8767人，其中青年博士30人，浙师大等在金高校毕业生留婺率达25%，同比提升6个百分点。
党的二十大报告提出：“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”聚焦科创主题“铸魂”，面向未来发展“筑城”，创新是发展的不二法宝。相信在婺城未来科创中心这样一片热土之上，创新将成为最鲜亮的底色，映衬出新型研发机构、创新型中小企业等高能级平台奋楫争先的身影。
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