本报讯(记者 张红星 通讯员 王小栋)日前，婺城区总工会联合金华市总工会、竹马乡总工会举办工会“法律体检”公益法律服务行动，帮助和指导企业依法用工、依法管理，排查化解劳动关系中的风险隐患，从源头维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。浙江高峰控股集团有限公司、金华市大展智慧物流园等27家企业工会负责人参加。
活动现场，全国五一劳动奖章获得者，浙江凯大律师事务所党支部书记、主任金泽作了《以案说法规范管理和服务减少诉讼》专项讲座，详细解答了职工关于劳动法、竞业限制、工伤保险等方面的问题，结合具体案例分析企业存在的劳动用工方面的风险隐患，并针对企业开出“法律处方”。
普法结束后，27家企业工会负责人填写了《企业劳动用工法律体检问卷》，就所在企业的相关情况进行了如实反映，为后续帮助指导企业进一步开展自查自纠、排除隐患做好准备。
活动中，区总工会工资集体协商指导员还作了能级工资集体协商培训，从什么是能级工资集体协商、能级工资集体协商的出发点是什么、竹马乡能级工资集体协商的目标是什么、能级工资集体合同如何订立、能级工资集体合同如何网上备案等5个方面进行了深入细致的指导。
“这次培训内容很实用，让我们了解了平时工作之中的疏漏，今后需要进一步完善劳动用工制度，畅通职工成长发展渠道，构筑好企业‘大家庭’，通过每一位职工的深刻感受和认可肯定，推动企业和职工‘双向奔赴’。”浙江高峰控股集团有限公司工会主席洪丹表示。
此次“体检”采取企业自查、工会自检、职工问卷、专家会诊的方式进行，旨在帮助企业逐项排查法律漏洞、评估违法风险、提出防范意见、解决法律疑难，对企业在劳动合同签订、工资报酬发放、社会保险缴纳、劳动争议调处等方面进行全方位、多角度的“体检”，帮助企业完善劳动用工制度，提高企业劳动用工的合规化水平，引导企业和职工增强法治意识、构建和谐劳动关系，推动实现企业和职工“双富裕”“双提升”。
现场还就安全生产、垃圾分类、“反邪教”“反诈骗”“防溺水”等内容进行了宣传，发放相关宣传资料300余册。
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